Te voy a confesar algo.
Sí, voy a contarte algo que me da un poco de vergüenza.
Allá voy.
Cuando era adolescente, me gustaba responder los tests de las revistas. Sí, esos tests estúpidos, con nada o poco rigor científico. Sus temas podían ir desde la psicología (o más bien pseudo-psicología) bienestar, hogar, amistad, etc.
Y sus títulos maravillosamente irresistibles, (léase con ironía) decían algo así:
Descubre a tu pareja ideal
¿Eres un buen amigo?
¿Eres una persona romántica?
Pero los he dejado, sí me desenganché*, ya no respondo tests.
Ahora, hago lo contrario. Tengo la manía de torturar a mis estudiantes de español con preguntitas, con cuestionarios hechos por mí con amor.
El último que les propuse trataba de los diferentes tipos de trabajadores teniendo en cuenta su actitud hacia el trabajo.
Pero la información no me la saqué de la manga*, no… Soy una persona seria. Para crearlo me basé en un análisis de Infojobs (plataforma española para buscar empleo).
Este estudio se fijaba en la motivación del profesional hacia su trabajo y en su perspectiva del mundo laboral. Y a partir de aquí, clasificaba a los trabajadores en 4 categorías: el conservador, el vocacional, el acomodado* y el inconformista.
Así, creé este test sobre los tipos de trabajadores y animé* (encarecidamente*) a mis estudiantes a responderlo.
Y… como a mis estudiantes les gustó, o eso me dijeron, he decidido compartirlo contigo. Así que, te motivo, te empujo* (cariñosamente) a hacerlo.
Te prometo que he intentado que este test sea un poco menos estúpido que los que yo hacía en mi adolescencia.
Los 4 tipos de trabajadores según su actitud
Responde a la siguientes preguntas y descubre qué tipo de empleado eres:
1. ¿Vas al trabajo todos los días (incluso los lunes) con una sonrisa en la boca?
a) Los lunes no me deprimo, pero tampoco voy cantando al trabajo.
b) Trabajar es un verdadero placer. Forma parte de mi desarrollo personal.
c) Cuento los días que quedan para las vacaciones.
d) Bueno… el trabajo es una obligación que me permite ganar dinero.
2. ¿Te gustaría trabajar en la administración pública?
a) Sí, es mi sueño.
b) Me gusta trabajar en un ambiente proactivo y en la administración quizás es difícil encontrarlo.
c) No estaría mal, pero un trabajo cómodo en una empresa privada también me gusta.
d) ¡Qué horror! Sería una pesadilla*.
3. ¿Tienes aspiraciones profesionales?
a) Hace años que dejé de tener sueños profesionales
b) ¡Claro! Tengo objetivos profesionales y lucho por ellos.
c) Ascender no es una de mis prioridades, prefiero la estabilidad.
d) Me gusta crecer, pero no tengo claro dónde quiero llegar.
4. ¿Qué opinas de la formación en la empresa?
a) Ya tengo los conocimientos suficientes para ejercer mi puesto. No es necesaria.
b) Soy un fanático. Actualmente, estoy haciendo tres formaciones.
c) No es esencial.
d) Me encantan las empresas que posibilitan formarse.
5. ¿Te asustan los cambios informáticos?
a) No me asustan, pero si no hay cambios mejor.
b) Me adapto perfectamente.
c) Cuando hablan de actualizaciones me pongo nervioso.
d) Todas las novedades digitales son bienvenidas
6. ¿Qué tipo de empresa prefieres?
a) Las empresas tradicionales en las que sabes quién es el jefe y quién es el subordinado.
b) Las compañías que valoran a los trabajadores que se esfuerzan
c) Esas empresas donde no hay grandes cambios de personal y pasas desapercibido
d) Las sociedades que valoran el talento
¿Qué tipo de trabajador eres tú?
¿Cuál es la respuesta que más veces has elegido? ¿La a, la b, la c, o la d?
1. Mayoría de respuestas a): El conservador
Según los expertos, de los 4 tipos de trabajadores, tú formas parte del grupo de los conservadores. Tú lo eres y el 34% de los trabajadores españoles también.
Aparentemente, prefieres trabajar en una empresa tradicional, con un ambiente estable, sin correr grandes riesgos*, ni vivir emociones fuertes.
Las Startups o las empresas con métodos de trabajo modernos no te parecen especialmente atractivas.
Por otra parte, los seminarios, las actividades de cohesión de equipo te producen alergia. Tú prefieres trabajar de forma autónoma, sin tener que poner en común tu trabajo y sin depender de un equipo.
Te gusta cumplir, realizar correctamente tu trabajo, pero no tienes grandes aspiraciones profesionales.
Respecto a la formación continua dentro de la empresa, tampoco estás especialmente motivado y no crees que sea necesario seguir formándote. Piensas que tus conocimientos te permiten cumplir correctamente con tu trabajo.
¿Te ves reflejado? Ya me contarás…
2. Mayoría de respuestas b): El Vocacional
Para ti el trabajo es pura vocación.
Amas lo que haces, eres de los que no le importa dedicar horas y horas al trabajo.
Sientes absoluta devoción e intentas aprender y aprender, formarte y formarte para estar siempre al día.
Tu cabeza está en constante ebullición y a menudo aportas ideas y soluciones.
Te gusta la marcha*, te motivan los nuevos retos y tienes muy claro cuáles son tus objetivos profesionales.
Según el informe de Infojobs, el 29% de los trabajadores españoles son vocacionales y como te imaginarás, la mayoría trabaja en sectores científicos o sanitarios, en educación o en la comunicación.
¿Vocacional o no vocacional?
Si te gusta tu trabajo, pero no tanto como para ir a la oficina cantando todos los días, lo tuyo no es vocación, así que, sigue leyendo.
3. Mayoría de respuestas c): El Acomodado
Para ti, el trabajo y la empresa tienen que ser como un sofá bien mullido*.
Uno de esos sofás con cojines de plumas bien blanditos, y con una mantita suave, calentita.
Tú lo tienes claro, prefieres seguir sentado y guardar tu cómodo sofá, aunque sea viejo y no te guste demasiado, antes que cambiarlo.
Es decir, prefieres mantener tu puesto de trabajo en la misma empresa durante años y sentirte cómodo, aunque no estés motivado, en lugar de buscar un empleo más estimulante.
Tu lema es: « más vale pájaro en mano que ciento volando ».
Y… ¿qué pasa con los españoles? El informe sobre los tipos de trabajadores de Infojobs dice que sólo un 20% de los empleados españoles se consideran acomodados.
Sinceramente, este dato me ha sorprendido. Yo pensaba que a los españoles nos gustaba estar cómodos y tranquilos en nuestro sofá y con nuestra mantita
¿Y tú? ¿Quieres conservar tu viejo sofá cómodo, aunque sea feo, o prefieres cambiarlo por uno más bonito aunque menos cómodo?
4. Mayoría de respuestas d): El Inconformista
Para ti el trabajo es simplemente una forma de ganarte la vida, de tener dinero para hacer lo que de verdad te gusta.
Aún así, te interesa formarte y estar al día de las últimas novedades de tu sector.
Además, si te ofrecen una buena oportunidad laboral estarías dispuesto a mudarte a cualquier lugar, incluso al extranjero.
Tu vida está totalmente digitalizada, tu agenda, tu lista de la compra, tu actividad física, tu trabajo… Te sientes cómodo entre dispositivos y aplicaciones y si de ti dependiera, harías teletrabajo los 5 días de la semana.
Según el análisis de los tipos de trabajadores, este perfil no es muy habitual entre los trabajadores españoles. Sólo el 17% se considera inconformista.
Generalmente dentro de este grupo la mayoría son hombres, jóvenes que trabajan en sectores de información y comunicaciones.
Mónica
PD: me encanta que hayas llegado hasta aquí porque significa que, tenemos algo en común. ¡Si! A ti también te gustan los tests (sean estúpidos o no) 🙂
VOCABULARIO
desengancharse = en este contexto, dejar una adicción
sacarse (algo) de la manga = inventar
acomodado = amigo del confort, bien instalado
animar = incitar a alguien a hacer algo
encarecidamente = con insistencia
empujar = hacer presión o fuerza sobre alguien para desplazarlo o para que haga algo.
pesadilla = un mal sueño
correr riesgos = exponerse a un peligro
te gusta la marcha = la fiesta. En este contexto: el movimiento, la actividad
mullido = blando como una esponja